Für Menschen, Unternehmen & Organisationen
Durchblick im Konflikt
- Außergerichtliche Konfliktlösungen
- Konfliktmanagementsysteme
- Mediationsverfahren
- Konfliktberatung & Konfliktcoaching
- Fortbildungen & Supervision
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Seit 2010 in der Friedensstadt Osnabrück
oder rufen Sie jetzt an: 0541-40 66 91 33
Nutzen Sie Ihre Möglichkeiten im Konflikt?
Viele Menschen, Unternehmen oder Organisationen bleiben beim Umgang mit ihren Konflikten und bei der Suche nach sinnvollen, effizienten und nachhaltigen Konfliktlösungsverfahren weit unter Ihren Möglichkeiten. Meistens zum eigenen Nachteil.
Solange es Haare gibt, liegen sich Menschen in denselben.
Heinz Erhardt
Machen Sie was Besseres
Lösen Sie (Ihre) Konflikte
Konflikte sollten immer bearbeitet und nachhaltig gelöst oder beendet werden. Sie sollten nie verdrängt, aufgeschoben oder geleugnet werden.
Denn Konflikte verschwinden so gut wie nie von selbst.
Deshalb unterstützen wir Sie in akuten und latenten Konflikten mit erfolgreichen Konfliktlösungsstrategien und außergerichtlichen Konfliktlösungsverfahren.
Wir unterstützen Sie im strategischen Umgang mit Konflikten in Trennungs- / Scheidungssituationen, in Erbschaftsangelegenheiten, Nachbarschaftsstreitigkeiten und in anderen Streitfällen.
Mit unserer Unterstützung lösen Sie Ihre Konflikte ohne anwaltliche und gerichtliche Auseinander-setzungen, – schnell, nervenschonend, nachhaltig, individuell, kostengünstig und rechtlich verbindlich.
Nutzen Sie Konflikte
Insbesondere für Unternehmen und Organisationen haben Konflikte nicht nur die bekannten und gefürchteten negativen Seiten, sondern auch weniger beachtete positive Facetten.
Diese sind – richtig genutzt – vor allem für deren Entwicklung und den Erfolg von großer Bedeutung.
Denn durch sie werden Widersprüche und Unvereinbarkeiten aufgedeckt und Veränderungsbedarf sichtbar gemacht. Durch sie entsteht Entwicklung und Fortschritt.
Wir beantworten Ihre Fragen zum Konflikt-management in Unternehmen und Organisationen und sorgen für professionelles, erfolgreiches und effizientes Konfliktmanagement im externen und internen Bereich Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation, insbesondere in allen Bereichen des Gesundheitswesens und des Profi- und Leistungs-sports.
Optimieren Sie Kompetenz
In unserer Akademie finden Interessierte und insbesondere Führungskräfte aus allen Tätigkeitsbereichen, Gelegenheiten ihre Führungs- und Konfliktkompetenzen zu optimieren.
Erwerben Sie neue Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Konfliktmanagement, alternative Konfliktlösungen (ADR), Soft-Skills und Konflikt- und Krisenkommunikation. Oder bauen Sie bereits vorhandene Kenntnisse überdurchschnittlich aus.
Erreichen Sie so auch eine bessere Work–Life Balance.
Für ausgebildete Mediatoren bieten wir Fortbildungsprogramme sowie Einzel- und Gruppensupervision an.
In verschiedenen Ausbildungmodulen können Sie sich bis zum zertifizierten Mediator ausbilden lassen.
Wir beraten, verhandeln, vermitteln, moderieren und finden Lösungen bei Konflikten in allen Konfliktbereichen.
Trennung & Scheidung
Trennungen ohne Rosenkrieg
Erbschaft
Erben ohne Scherben
Nachbarschaft
Dann klappt’s auch mit den Nachbarn
Unternehmensnachfolge
Erfolgreicher Generationswechsel
Firmen/Organisationen
Konflikte wirtschaftlich lösen
Gesundheitswesen
Heilung für Konflikte
Profi-& Leistungssport
Wenn alle gewinnen
Hier sind Sie richtig
Ersparen Sie sich viel und gewinnen Sie mehr
Ersparen Sie sich die Nachteile von gerichtlichen und anwaltlichen Auseinandersetzungen mit Ihren Konfliktgegnern. Sichern Sie sich stattdessen die Vorteile einer außergerichtlichen Konfliktlösung.
Gemeinsam mit Ihnen finden wir die optimale Strategie, die richtige Verfahrensform und eine dauerhafte Lösung für Ihren Konflikt.
Denn seit 2010 erzielen unsere Auftraggeber in den von uns begleiteten oder geleiteten aussergerichtlichen Konfliktlösungsverfahren einvernehmliche Vereinbarungen und Konfliktlösungen.
Wenn Sie Ihren Konflikt einvernehmlich und außergerichtlich lösen wollen.
Wenn Sie sich in einem Konflikt befinden und diesen mit Ihrem Konfliktgegner nicht lösen können.
Wenn Sie eine anwaltliche oder prozessuale Streitführung vermeiden wollen.
Wenn Sie eine Eskalation Ihres Konfliktes vermeiden wollen.
Wenn Sie einen akuten oder latenten Konflikt schnell, nachhaltig, kostengünstig und zufriedenstellend lösen möchten.
Das können Sie von uns erwarten…
- Engagement in allen Konfliktfeldern
- Schnelle Unterstützung
- Faire, zielführende Verfahren und Strategien mit hoher Erfolgsaussicht auf eine Einigung
- Unterstützung bei der Klärung rechtlicher und tatsächlicher Fragen
- Unterstützung bei der Entwicklung wirtschaftlich sinnvoller Lösungen
- Verbindliche, rechtlich durchsetzbare Vereinbarungen zwischen den Konfliktparteien
- Volle Kostentransparenz und Verfahrenstransparenz
- Freundlichkeit und Interesse
- Qualität und Erfahrung
- Absolute Diskretion
- Strikte Neutralität und Allparteilichkeit
- Vertrauen und Respekt
- Positives Ambiente
- Individuelle Terminvereinbarungen
- Kostenfreie Informationstermine
